Jūsų klausimai

Išvykimas iš Norvegijos, gaunant motinystės pašalpą


Laba diena, norejau Jusu paklausti, turiu svangerskapenger ismokas, ir iskilo klausimas, ar galiu isvykti is Norvegijos i Lietuva 3 savaitem, Kaledom. Ar reikia informuoti apie tai NAV? ir ar uz tas 3 sav. sumokes pinigelius? aciu is karto uz atsakyma =) 


Atsakymas


Ši išmoka yra tos pačios kategorijos išmoka kaip ir "sykepenger" (išmoka sergant). Jei išmoka yra jau paskirta, t.y. gautas teigiamas atsakymas į paraišką skirti šią išmoką, leidžiama tam tikram laikotarpui išvykti iš Norvegijos, tačiau reikalaujama, jog būtų informuota NAV tarnyba (pagal gyvenamąją vietą), t.y. ta tarnyba, kuri skyrė išmoką. Pranešus apie trumpalaikį išvykimą NAV tarnybai, išmoka tikrai nebus nutraukta. Kitu atveju, sužinojus kad asmuo išvyko nepranešęs NAV, išmoka gali būti atšaukta.


Pašalpa vaikui, jei vyras įdarbintas Lietuvos įmonės

Laba diena, noriu paklausti ar mano dukrai priklauso 970 nok, šiuo metu jai 3 metukai, tėtis dirba Norvegijoje, su Lietuviška sutartimi (mokesčiai mokami Lietuvai) ar šie pinigeliai priklauso visiems atvykusiems i Norvegiją vaikuciams? 

Atsakymas


Jūsų vyras yra įdarbintas Lietuviškoje įmonėje, ir dirba  Norvegijoje kaip komandiruotas darbuotojas pagal ES (Europos Sąjungos)komandiruotų darbuotojų direktyvą. Darbo užmokestis ir mokesčiai mokami Lietuvoje.

Todėl Jūsų vyrui socialinės garantijos, t.p. ir išmokos vaikui, priklauso tik Lietuvoje.

Svarbu žinoti, kad komandiruotiems darbuotojams, nors jie fiziškai dirba kitoje EU šalyje nei ta šalis, su kurios įmone sudaroma įdarbinimo sutartis (šiuo atveju sutartis sudaroma su Lietuvos įmone, o dirbama Norvegijoje), jiems galioja šalies, kurioje registruota įmonė, jurisdikcija (šiuo atveju Lietuvos), t.y. socialinės garantijos, algos išieškojimo tvarka ir pan.


Daugiavaikės šeimos

Jeigu esame daugiavaike seima (3 sūnūs) ar yra privilegiju Norvegijoje.
Ruošiames išmokti kalbą ir važiuoti gyventi į Norvegiją. 

Atsakymas

Legaliai imigravus į Norvegiją, kai yra pagrindas imigruoti, galima rašyti paraišką gauti vaiko pinigus, kurie skiriami kiekvienam Norvegijoje legaliai gyvenančiam vaikui iki  18 metų. Tokio suvokimo kaip "daugiavaikė šeima" Norvegijoje nėra. Čia žmonės augina tris ir daugiau vaikų be privilegijų, tai yra įprasta šeima.

 

Dirbančiam sutuoktiniui taikomos mokestinės nuolaidos, jei antras sutuoktinis dėl tam tikrų priežasčių nedirba. Paprastai tikimasi, kad šeimoje dirbs abu sutuoktiniai, nes Norvegijos visuomenė remiasi nuostata, kad kiekvienas suaugęs asmuo turi turėti darbines pajamas. Jei sutuoktinis renkasi būti namie, užuot dirbęs (-usi), tai yra jo (jos) sprendimas, ir jokių privilegijų nereikėtų tikėtis.

Norvegijoje laikomasi nuostatos, kad imigrantai neturi tapti našta šalies socialinės rūpybos sistemai, todėl jokios papildomos šelpimo / privilegijų programos atvykstantiems ES piliečiams nėra numatytos.

 

Lietuva jau 10 metų  yra Europos sąjungos valstybė. Lietuvos piliečiai, kaip ir kiti ES piliečiai, gali nevaržomi judėti ES ir Šengeno erdvėje ir turi būti patys atsakingi už savo pajamas. Jiems galioja tokios pačios socialinės rūpybos taisyklės, kaip ir norvegams.

 



Komandiruoti darbuotojai

Sveiki, 

Esu vedęs ir turiu vieną vaiką iki 1,6 metų. Dirbu Norvegijoje per lietuvių firmą. Žmona šiuo metu gyvena Lietuvoje, augina sūnų ir gauna už dekretines atostogas iš Lietuvos. Kokias išmokas mūsų  šeima gali gauti, jei vyras dirba per lietuvių firmą, žmona nedirba ir jei gimtų kitas vaikas Norvegijoje?

Esu komandiruojamas- ilgiausiai galiu dirbti 6 men. Po to turiu grįžti į Lietuvą ir vel galiu važiuoti į Norvegiją. Mokesčius moku Norvegijoje, bet ne 36 proc., - šiek tiek mažesnius. Lietuvoje jokių mokesčių nemoku. 

 

Atsakymas


Jūsų statusas, iš Jūsų papasakotos situacijos, rodo, jog Jūs esate komandiruotas darbuotojas.

 

Kas yra komandiruotas darbuotojas?

Tai asmuo, kuris yra įdarbinatas vienoje ES (Europos sąjungos) arba EEE (Europos ekonomonės erdvės) šalyje (pvz. Lietuvoje), bet yra siunčiamas dirbti į kitą šalį pagal ES komandiruotų darbuotojų (posted workers) direktyvą.

 

Norvegija priklauso EEE, taigi Jūs, įdarbintas Lietuvos įmonėje, siunčiamas dirbti į Norvegiją kaip į EEE šalį. Komandiruotas darbuotojas gali dirbti kitoje šalyje ne ilgiau nei pusę metų. Komandiruotam darbuotojui mokamas lietuviškas atlyginimas, nuo kurio mokami mokesčiai Lietuvos socialinio draudimo sistemai. Komandiruotam darbuotojui mokami t.p. dienpinigiai pagal nustatytus tarifus, priklausomai nuo to, į kurią šalį jis yra siunčiamas dirbti.

 

Asmenys, dirbantys kaip komandiruoti darbuotojai, priklauso Lietuvos socialinio draudimo sistemai.

Tai reiškia kad komandiruotas darbuotojas neturi darbinių santykių Norvegijojoje, jis čia nėra registruojamas kaip pastovus gyventojas. Taip pat ir jo šeimos nariai negali būti registruojami Norvegijoje.  Komandiruoti darbuotojai moka Norvegijoje privaloma mokesti, kas sudaro 7,8 proc. nuo labai nedideles sumos. Tai nesuteikia socialiniu garantiju. Todėl jokios socialinės garantijos ir išmokos Norvegijoje  nei komandiruotam darbuotojui, nei jo šeimos nariams nepriklauso.



Pensijos kaupimas

Būtų tikrai įdomu sužinoti, ar pvz.: Norvegijoje padirbus X metų galima būtų gauti pensijos pašalpą, ir ypač mums aktualus klausimas - kiek minimaliai metų? Kokios tam sąlygos ir ar gautume išėję į pensiją?
 


Norvegijoje esantys asmenys, kurie čia dirba legaliai ir moka mokesčius, registruojami Norvegijos soc. draudimo sistemoje.


Pensijų taškai imami kauptis po to, kai Norvegijoje išdirbote ir mokėjote mokesčius trejus metus.

Išvykus iš Norvegijos galite dirbti kitoje ES šalyje ir kaupti pensijas.


Kai asmeniui sukanka šiuo metu nustatytas pensinis amžius (Norvegijoje jis dabar yra 67 metai, bet gali keistis), turite kreiptis į tos šalies, kurioje tuo metu gyvensite, socialinio draudimo sistemą (Lietuvoje SODRA) ir pretenduoti į sentavės pensijos išmokas iš tų ES šalių, kuriose gyvenote, dirbote ir mokėjote mokesčius. Reikės pateikti tai įrodančius dokumentus.

 

Pensijinės išmokos dydis bus apskačiuotas pagal kiekvienoje šalyje, (t.p.Norvegijoje) išdirbtų metų skaičių ir gautą užmokestį / sumokėtus mokesčius.

 

Atkreipiame Jūsų dėmesį, kad ši sistema yra dabar, tačiau laikui bėgant įstatymai ir pensijų tvarka gali keistis.

 

Daugiau informacijos https://www.nav.no/Pensjon

 


Į visus klausimus atsako:

Daina Bogdanienė

www.sua.no

www.arbeidstilsynet.no

konsultavo NAV international, www.nav.no







Naujienos 11. November - Pasmerkti. Pajūrio džiazas

Pagalba Norvegijoje pristato istoriją, įkvėptą tikrų įvykių.

Miestas
Data
Laikas
Nuoroda bilietams
Asker 30.11
 21.00Pirkti bilietus
Askim30.11 21.15Pirkti bilietus
Bergen
30.1118.00Pirkti bilietus
Bergen 2-as seansas07.1219.00Pirkti bilietus
Drammen 06.12 21.00Pirkti bilietus
Grimstad01.1215.00 Pirkti bilietus
Haugesund30.1118.00 Pirkti bilietus
Hamar01.1215.00Pirkti bilietus
Horten30.11 21.15Pirkti bilietus
Hønefoss30.11 21.00Pirkti bilietus
Kristiansund30.11 21.30Pirkti bilietus
Lillestrøm06.12 20.00Pirkti bilietus
Lillestrøm 2-as seansas07.12 20.00Pirkti bilietus
Oslo30.11 20.00Pirkti bilietus
Moss06.12 20.00Pirkti bilietus
Sarpsborg06.12 20.00Pirkti bilietus
Ski 06.12 20.00 Pirkti bilietus
Ski 2-as seansas07.12 20.00Pirkti bilietus
Skien06.12  20.00 Pirkti bilietus
Stavanger07.1218.30Pirkti bilietus
Sotra06.1220.00Pirkti bilietus
Trondheim30.1118.00 Pirkti bilietus
Trømso08.1219.45Pirkti bilietus
Tønsberg30.1121.00Pirkti bilietus
Verdal30.1121.00Pirkti bilietus
Ålesund06.1220.00 Pirkti bilietus
Ullensaker08.1218.30Pirkti bilietus

Rokui (akt. Tadas Gryn) puikiai sekasi. Jis idealiai tvarkosi su visomis finansinėmis užduotimis, kurias jam paveda investuotojų fondas „3D Klubas”: jaunų bei ambicingų verslininkų – Daliaus, Dainiaus ir Dominyko susivienijimas. Rokas – Dominyko draugas nuo vaikystės – tapo Klubo suklestėjimo priežastimi. Ne veltui dėl savo „uoslės” pinigams jis gavo Kauko pravardę. Žiūrovas susipažįsta su Kauku, kuomet šis jau yra kone savo pasiekimų zenite. Po paskutiniosios užduoties jis taps pilnateisiu „3D Klubo” nariu. Rokas išvyksta į Klaipėdą, kurioje ir turi sutvarkyti pastarąjį reikalą.

Labiausiai šio momento laukia Roko žmona Irma. Pagaliau jos vyras pradės gyventi ramesnį gyvenimą ir daugiau laiko skirti šeimai. Rokas ir Irma iš pažiūros ideali pora. O neįgaliojo sūnaus auginimas, juos daro kone nenugalimus. Tačiau Rokas turi vieną problemą. Jis negali gyventi be kitų moterų. Antra vertus, jis turi ir tos bėdos sprendimą. Rokas niekada nesusitinka su ta pačia meiluže dar kartą ir visuomet sugrįžta pas žmoną ir sūnų. Todėl, įvykis, kai Rokas, išvykęs į Klaipėdą susižavi vietos gražuole Inga, neatrodo niekuo ypatingas. Tik štai netikėtai paaiškėja, kad šis susižavėjimas nevienadienis. Rokas įsimyli iki ausų. O meilė ir pinigai – tai jau sprogstamasis užtaisas, kuris iki pamatų sudrebins ramią ir snūduriuojančią Klaipėdą, o sprogimo banga sugriaus ne vieną likimą ir atims ne vieną gyvybę...
Nenuspėjamas, intriguojantis, pavojingas ir romantiškas – visai kaip džiazas, toks antrasis „Pasmerktų” epopėjos filmas, kuriame, kaip ir pirmajame netrūks sąsajų su realaus gyvenimo istorijomis.


Žanras: Kriminalinė drama
Trukmė: 1h 42 min
Cenzas: N-18
Kalba: Lietuvių kalba su angliškais subtitrais
Režisierius: Ramūnas Rudokas.

Filmą kuria prodiuserių kompanija: ,,Singing Fish”

Vaidina: Tadas Gryn, Justina Nemanytė, Jokūbas Bareikis, Marius Jampolskis, Andrius Žiurauskas, Edgar Bechter. Filme taip pat vaidina Simonas Storpirštis, Karolis Kasperavičius, Arnas Ašmonas, Akvilė Žirgulytė, ir kt.

Filmo traileris: https://www.youtube.com/watch?v=7sjuodUFNGc&t=8s